CGV:對於要管理如此大的團隊，你個人有什麼心得?
Kith:我覺得是溝通。因為要與公司數百人共事，再加上要經常和不同部門合作，如何保持緊密的關係是非常重要的。而同時我亦是部門與部之間的一個中間人，很多時要去與他們一起去作決定，因此我需要他們對我的信任，同時我亦會相信他們，這種互信的關係是我們成功的關鍵。

CGV:對未來本地CG行業你有什麼看法?
Kith:其實我個人對未來的看法都頗為正面，尤其是今次《TMNT》出來的效果那麼好，回響那麼大，足以證明了香港本地業界的能力並不比世界差。我相信這是一件正面的事，當外國的公司知道我們有足夠能力去處理及製作世界級的動畫，可能會使它們對香港業界有了改觀，又或者加強了它們對我們的信心，隨之而來的會是更多不同的機會及商機，另外不要忘記我們背後亦有一個龐大的中國市場。除此之外，我認為今次《TMNT》的成功對於國內業界亦會出現一個領頭及刺激的作用，促使我們整體上的製作質素提高，以上種種因素都使我對前景看好的。

CGV:可否透露一下，你們公司下一項的大型電影項目是什麼?
Kith:《神勇飛鷹俠》(Gatchaman)，再下一部是《小飛俠》(Astro Boy)這兩套電影的製作都只會比《忍者龜》(TMNT)更大型。

CGV:你們公司是否會考慮製作一些短片?
Kith:在這一刻，我們暫時沒有這個計劃，不過我們並不排除將來當我們公司更加穩定的時候，會考慮製作一下短片。

CGV:你們現在仍會繼續聘請員工嗎?對員工有什麼的要求?
Edward:其實我們公司由開始至今，招聘工作上都沒有停止過。而為了應付未來的數項大型project(計劃)，我們仍然需要人手，並會繼續聘請新員工。

CGV:我知道以住你們會聘請Trainee，並由公司直接培訓員工，這樣有什麼好處?
Edward:其實以前要聘請一個CG專才工並不像現在般容易，二來我們對製作的要求一般都會定得比較高，再加上我們公司都會有自己的程式、自己的production pipeline又或者是自己的製作規則等等，因此就算你是一個已有一定經驗的新人，來到我們公司，都要再接受training(培訓)才可以適應新的工作。另外我們亦會提供一個維期10天的pre-employment workshop(職前試驗)給一些準員工，目的是讓被此了解對方一些。而在10期間，我們會與這員工go through整個CG製作流程，一來可以讓我們觀察到他是否適合這個行業，另外就是讓他知道他日後的工作環境及實際製作時是什麼的一回事。而當我們決定聘請了這位員工之後，我們會繼續提供在職陪訓，一般是1至6個月時間，會讓他進入某個部門(視乎當時人手需要及此位員工的長處)嘗試學習有關實際製作的工作。

Kith:我想很多人都知道在5至6年前，各大專院校對於開設CG課程並不是很普遍，而要在那時候找到那麼多的CG人材是很困難的，再加上我們公司都有自己一套獨立的系統，新員工都要接受陪訓才能適應上。

CGV:現在你們會較多直接聘請從學院出來的畢業生嗎?
Edward:正如之前所提到，由於以前要聘請真正曾修讀過動畫課程的人比較少。那時候就算你的作品只是用2D表達而非3D，但要是我們覺得你有art sense及有潛質的，都會考慮聘請你，並提供一個陪訓的機會。不過因為現在從院校出來的畢業生與日俱增，而他們一般對CG都有基本認識，因此我們在近年亦聘請了很多此類型員工，例如我們上年就來了10多個從T.I.畢業的學生，而他們獲得的評價都很不錯。

Kith:那些曾修讀過CG課程的學生，由於在學習期間已了解到有關實際製作環境，因此仍願意進入這行業的學生，不多不少也反映出他們對動畫的熱誠，如此他們會更容易融入我們的工作之中。

CGV:除了這些畢業生外，那你們會否也吸納其他有經驗的人士?
Kith:其實只要是合適的，任何人我們都很歡迎他加入Imagi這大家庭。不過一般來說由於香港的業界是很細的，一般有5-6年經驗的人材，可能已經找到他們喜愛的公司及崗位。

CGV:你們公司的員工普遍都很年青，是不是有什麼原因?
Kith:我會覺得年青人的最大優勢是，他們的學習能力和吸收新鮮事物的能力都比較好，由於我們公司不時都研究一些新技術或鑽研一些新的東西，年青人在這方面就可以為我們公司帶來更多新的活力。

CGV:能否給有興趣從事動畫的年青人一些忠告或提示?
Kith:Open(開放)及謙虛的學習心態，要不停去吸收新事物，還有就是勤力。因為要在這行業做得好，其實是需要多花時間去接觸新的技術和新的知識。我經常也說，可能要犧牲一些私人時間去鑽研新的東西，不要固步自封，當有一天你發現你很多東西都不懂的時候，你已經落後於人前。現在internet(互聯網)已經是一個很豐富的library(資源庫)，你可以很容易就找到更多關於技術上的研究又或是不同的教程等，相比我們的時代，現在的年青人都幸運多了，因此希望他們可珍惜善用這些資源，不要浪費。

CGV:多謝Kith及Edward。

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* Special thanks to Kith Ng, Edward Lee, Louisa Ching(JOVIAN) and Eunice Lai(JOVIAN)
** Images provided by imagi International Holdings Ltd.

Txt : Zu, BC
19 April, 2007

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